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合规与诚信

为了遵守合规规定,Unisteel实施集团的合规指导方针。 这对每位员工都具有约束力。 集团合规官与当地的合规官履行职责确保行为准则的实施和遵守。

行为准则

SFS 集团的行为准则为集团管理层及全体员工在工作环境中的行为提供了基本指导原则。本准则以诚信、公平和道德行为为基础,是 SFS 在不断变化的国际环境中实现可持续积极发展的重要组成部分。

守法:我遵守法律法规并报告违规行为。

  • 我遵守与我职责范围相关的所有法律法规。如有疑问,我会咨询直属上级或法务部门。
  • 若发现严重违反法律或公司内部规章的行为,我将立即上报。

道德:我恪守道德标准并尊重公平竞争规则。

  • 我避免利益冲突,严格区分私人利益与公司利益。
  • 我拒绝任何形式的贿赂。仅在符合公司内部规定且不影响我决策的前提下,我才接受礼品或邀请。
  • 我平等对待所有雇员和商业伙伴,不分性别、宗教、信仰。避免任何骚扰或个人冒犯行为。
  • 腐败与贿赂对我而言绝无可能。我杜绝任何可能影响客户、供应商、竞争对手或官方机构决策的不诚信行为。

可持续性:我以对社会及环境责任的方式行事。

  • 在可能的情况下,我通过遵守可持续发展与环保标准、推动创新解决方案并在适当时提高社会与环境意识,为保护自然资源、降低能耗贡献力量。

保密:我坦诚沟通,保护机密与敏感信息。

  • 我与同事、业务伙伴及官方机构进行积极、公开和诚实的沟通。
  • 我所做出的陈述和撰写的文件均准确、真实。
  • 我对SFS及业务伙伴未经公开的信息视为机密并予以保护。
  • 我采取适当措施保护个人数据,防止其被侵害、丢失或未经授权使用。

公平:我对自己的社会行为负责。

  • 我的行为诚实、公正,并尊重他人的权利和尊严。
  • 我平等地对待所有同事和业务伙伴,无论其性别、宗教或其他特质。
  • 我杜绝任何形式的歧视、骚扰或侵犯个人尊严的行为。

l联合国全球契约

SFS 集团是 联合国全球契约的成员,致力于遵守其 10 项原则。 详情请参阅联合国全球契约网站上SFS集团的“进展情况通报(COP)”报告。